Pomoc techniczna Promat
Jeśli masz pytania dotyczące biernej ochrony przeciwpożarowej, naszych produktów czy ich zastosowania, skontaktuj się z naszym zespołem!
Różnorodność i integracja
Współpraca, wzajemna motywacja i troska o innych
Współpraca, wzajemna motywacja i troska o innych
Kultura korporacyjna Etex zakorzeniona jest w wartościach współpracy, wzajemnej motywacji, inspiracji oraz troski o innych. Jesteśmy przekonani, że sukces wynika z zaangażowania utalentowanej i różnorodnej kadry pracowniczej. Wierzymy, że różnorodność napędza osiągnięcia i wspiera doskonałe wyniki. Jest dla nas priorytetem, aby każdy czuł się integralną częścią zespołu, co jest głęboko osadzone w naszej kulturze. Kierując się tym przekonaniem, angażujemy się w promowanie równości szans oraz eliminowanie wszelkich form dyskryminacji, co zostało wyraźnie zawarte w naszym kodeksie postępowania.
Nasze cele do 2025 roku:
Naszym celem jest gwarantowanie równych szans dla wszystkich członków naszej drużyny oraz eliminowanie systemowych barier, które mogą być przeszkodą w integracji pracowników. Równocześnie, kontynuujemy regularne oceny naszych wyników w kontekście równouprawnienia płci, aby zapewnić bardziej zrównoważoną reprezentację płci na różnych szczeblach firmy oraz rozpoznać potencjalne bariery strukturalne i okazje do przyspieszenia tempa zmian.
- Zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn.
- Przeszkolenie całego zespołu w zakresie różnorodności i integracji.
- Upowszechnienie naszych zasad i praktyk wśród wszystkich pracowników.
Fakty i liczby
 |
|
Pracownicy na |
 |
|
Rotacja pracowników w grupie Etex
|
 |
|
Pracownicy Etex |
 |
|
Pracownicy Etex |
 |
|
Członkowie zarządu |
 |
|
Członkowie zarządu |
 |
|
Komitet Wykonawczy |
 |
|
Komitet Wykonawczy |
Realizowane cele zrównoważonego rozwoju
 |
Równość |
 |
Mniej |
 |
Partnerstwa |
Podziel się z nami swoim projektem #PromatPolska